剛畢業的社會新鮮人，如果只有在學校學習的理論知識而沒有實務的經驗，可能會讓自己和一些好工作擦肩而過，想要在求學過程中多累積些工作經驗，去企業實習就會是一個很好的選擇，而企業可以在開放實習的過程中觀察學生的表現並提早網羅優質人才，提高整體員工素質並降低招募成本，增加企業競爭力，彼此達成雙贏局面。
實習能讓學生將在校期間所習得的知識實際應用在工作場所上，在工作的同時瞭解實務上的操作並學習到更專業的技能，除此之外也可以知道自己的不足之處並加以改進。
在還沒有實際出社會之前，我們對於一個企業、工作的了解，通常是透過師長、父母、朋友、學長姐和一些網路資訊所得來，但是從別人口中說出的經歷和自己的實際感受往往會有很大的落差，所以參加實習也可以確認自己是否真心喜愛這份工作，做為未來發展的參考。
出社會後和以前學校的環境相比可以說是複雜許多，在職場上會有大大小小的問題與規定，甚至還有一些淺規則需要遵守，與主管、同事、客戶間的應對溝通也都有需要注意的地方，而這些都是在課本中學不到的知識，有了實習經驗能讓學生在職場上更加地從容且應對自如。
在求職的時候，參與過實習的學生，無論是從履歷上還是實際工作上，明顯會比沒經驗的多一些優勢，具備工作經驗的應徵者對於企業來說更具吸引力，此外學生肯對未來的工作付出努力預先實習，對於招聘人員來說也是很大的加分。
隨著科技發展，企業也逐漸邁向數位轉型，資訊能力可以說是現代基本必備技能，國立台北商業大學依學院專業訂定，將寫程式、程式訓練的課程列入必修，學生接受程式邏輯的課程訓練，並順應潮流調整課程設計，以商業優勢融合大數據、人工智慧與物聯網等內容於教學素材中，將實務工作上所需要的知識帶入課堂，培養跨領域商務人才。
另外北商大一直抱持著理論與實務兼具的理念，建置金融實驗室、智慧實驗商店等，提供學生實際操作經驗，全力推動「產學聯盟」企業實習，讓學生可依照科系、專長以及興趣來安排實習單位，更設有實習e化就業平台，除了找實習以外，還能查詢與求職工作相關的資訊，。
為強化師生能與產業密切鏈結，使學生在學期間就能接軌業界，遠雄集團與東南科技大學簽訂產學合作，推動拔尖實習制度，結合學校實務教學與產業幹部培訓，以專業實務實習擇優聘用儲備幹部，串接產學訓用合一，為台灣技術與服務專業人才培育奠定扎實的根基。此次策略合作，遠雄建設營造產業與東南科技大學營建科技研究所共同培育營建與防災科技高階人才。
另一方面，遠雄遊憩事業處，結合東南科技大學觀餐休閒管理與創新設計兩大學院各系的專業教學與學生實習，進行擇優實習及優質幹部培訓，確保企業有源源不斷的優質人才投入專業服務。
專業實務實習是學校教學與產業實務與就業的最好銜接，學生透過實習累積實務經驗，熟習企業文化，培養正確的職場倫理與觀念。企業則可以藉由實習的機會，找到具備專業技能、良好工作態度且可與企業文化融合的學生，並進行長期培訓以做為未來企業的菁英人才。 從學校開始共同培育優質企業幹部，確保技術與服務人才品質，是學校與企業永續發展最積極的策略。