根據世界肥胖聯盟（World Obesity Federation）的研究，以現在的趨勢，全球的過重人口數將會由2014年的20億人，上升至2025年的27億人。
隨著時代發展，我們的生活作息也發生改變，加上飲食習慣的變化、長時間的工作、運動量減少、生活壓力過大等原因……肥胖逐漸成為了我們現代人的文明病之一。
尤其是在近年來疫情的肆虐下，大家不管是下了班或是周末假期都還是會盡量待在家裡減少群聚，避免感染到肺炎。
肥胖的因素有很多，除了遺傳、個人體質的問題外，還有以下的原因都容易使我們變胖:
世界衛生組織曾指出「肥胖是一種慢性疾病」，呼籲民眾重視肥胖對身體健康的危害。
和體重正常的人相比，肥胖者在發生代謝症候群、糖尿病以及血脂異常的風險超過3倍，而且發生高血壓、心血管疾病、膝關節炎及痛風等疾病的風險也有原來的2倍。
除了身體的危害以外，肥胖也會使人對外貌喪失信心，導致自卑，對社交和心理方面都造成不好的影響。
國泰集團從2015年起就年年舉辦減重比賽，累計至今已經有數萬人參加，平均每3人就有1人參加過這場活動，更有1成以上的人年年響應，不只基層員工，高層主管也組隊加入PK。
除此之外還引進員工協助方案（EAP），由外部個案管理師進入了解狀況，評估員工身心狀況，再轉介專業顧問協助員工解決家庭、婚姻、法律、財務等問題。
鼎泰豐對服務品質有高度的要求，這同時也帶給了員工不少壓力，上課地點方便、運動課程種類繁多，希望能讓員工養成規律運動的習慣，另外還設立了樂活諮詢室，員工可以在這和心理師進行心理輔導與紓壓，減少在工作上造成的壓力。
每週一到週四的晚上6點，是致伸科技的運動課時間，從瑜珈、肌耐力等有氧課程都有，雖然一開始的參加人數不多，但隨著舉辦次數增加，參與人數也逐年增加，甚至還有員工自發組起羽球、登山等運動社團，而不同部門的同事也能藉由此機會增進感情、培養默契，讓工作時的跨部門溝通更有效率。
遠雄集團定期安排員工健檢，及早發現身體狀況，重視預防勝於治療，並且配合檢查狀況來安排業務、規劃活動，持續舉辦減重比賽，讓員工彼此之間更有動力。
宣導正確的控制體重與體脂！鼓勵員工吃得健康、規律運動，
配合各種活動與比賽讓員工有玩又有拿，減重變得輕鬆又快樂。⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
在飲食方面，提供無負擔下午茶，讓健康從吃開始，免費供應健康點心與花草茶、咖啡，選對零食＋適量攝取，減重不減好心情。
對每家企業來說，員工都是最重要的資產，為了因應肥胖人口比重逐漸增加的趨勢，各企業也都積極推動各種健康活動，期望打造健康職場，使員工的身心都獲得全面的照顧， 激發更高的創造力與效能，和企業一起攜手向前邁進。